NewJeans: Échec de la Médiation, Procès le 30 Octobre

NewJeans: Échec de la Deuxième Médiation Judiciaire, Procès le 30 Octobre: Le Conflit Contractuel Entre dans sa Phase Finale

Le conflit contractuel entre le groupe de filles K-pop NewJeans et leur agence ADOR est entré dans sa phase finale. Après l'échec de la deuxième tentative de médiation du tribunal de district central de Séoul, le tribunal a confirmé qu'il rendrait un jugement de première instance le 30 octobre pour le procès en "suspension de la validité du contrat exclusif" intenté par les membres de NewJeans. Cette affaire ne concerne pas seulement l'avenir des cinq membres de NewJeans, mais pourrait également avoir des implications considérables pour le système contractuel de l'industrie du divertissement coréenne.

Contexte du Conflit Contractuel: Lutte de Pouvoir Entre HYBE et Min Hee-jin

Le conflit contractuel entre NewJeans et ADOR découle d'une lutte de pouvoir entre HYBE (société mère de NewJeans) et l'ancienne PDG d'ADOR Min Hee-jin. Min Hee-jin est la productrice et directrice créative de NewJeans, et la figure centrale derrière le concept unique et le style musical du groupe. En avril 2024, HYBE a soudainement révoqué Min Hee-jin de son poste de PDG d'ADOR, invoquant des allégations de détournement de fonds et de violation du devoir fiduciaire.

Les membres de NewJeans ont publiquement soutenu Min Hee-jin, accusant HYBE d'interférer avec les opérations indépendantes d'ADOR et exigeant le rétablissement du poste de Min. Lorsque HYBE a refusé cette demande, les cinq membres de NewJeans ont intenté un procès devant le tribunal de district central de Séoul en juin 2025, cherchant à suspendre leurs contrats exclusifs avec ADOR.

Lire l'article original en coréen: TrendyNews Korea